O Ministério Público do Trabalho (MPT) de São Paulo abriu um procedimento para apurar o reality com empregados criado pela influenciadora Viih Tube e o marido dela, Eliezer. A atração consistia em 11 funcionários da família disputando por premiações como folgas, prêmios em dinheiro e benefícios no ambiente de trabalho que podem ser conquistados através de dinâmicas como encontrar moedas escondidas em móveis, vasos sanitários, lixeiras e no lago artificial da mansão.
A investigação do MPT-SP se deu após a deputada Ediane Maria ter entrado com uma representação contra a ex-participante do Big Brother Brasil. No documento, ela aponta que “a transformação de tarefas domésticas e da relação hierárquica de trabalho em espetáculo competitivo constitui prática que se amolda ao conceito doutrinário de assédio moral organizacional, entendido como o conjunto de condutas abusivas”.
Ediane também destacou que, mesmo que aparentemente lúdico ou consentido, o reality expõe os trabalhadores a constrangimento sistemático e a pressão psicológica no ambiente de trabalho. A representação ainda ressaltou a publicação do reality com empregados em canais monetizados, já que o lucro obtido seria apenas de Viih Tube e Eliezer.
“A subordinação estrutural da relação de emprego doméstico — em que o empregado depende do empregador inclusive para moradia, referências e continuidade do vínculo — fragiliza qualquer alegação de consentimento livre, o que reforça a necessidade de apuração pelo órgão ministerial quanto à real voluntariedade da adesão”, avaliou a deputada.
Por meio de nota enviada ao Metrópoles, o MPT afirmou que tomou conhecimento da atividade anunciada pela influenciadora em questão por meio da imprensa e abriu procedimento para apurar os fatos. Além da investigação do MPT, o reality também foi relacionado a um comunicado divulgado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre a exposição de funcionários.
O texto diz que “humilhação não é entretenimento” e não cita o nome dos influenciadores. O TST afirma que “a exposição de empregados e empregadas a situações vexatórias pode caracterizar assédio moral e violar direitos relacionados à dignidade e à integridade no ambiente de trabalho”.
Vale lembrar que, após a enxurrada de críticas feitas pelos internautas sobre o reality show, Viih Tube tirou a atração do ar.
Entenda o reality com empregados de Viih Tube
Segundo o casal, o campeão do programa on-line receberia R$ 20 mil, além do valor acumulado ao longo das provas, que poderia chegar a R$ 30 mil. O segundo colocado ficaria com toda a quantia conquistada durante a competição. Entre os prêmios anunciados também estava uma motocicleta.
A vencedora do primeiro episódio foi a babá Vilma, que garantiu R$ 1 mil e uma regalia a ser escolhida pelo público. As opções são uma sessão de massagem, um jantar no restaurante de preferência ou entrar uma hora mais tarde no trabalho durante toda a semana.
Durante a prova, o motorista da família chamou atenção ao procurar moedas dentro do banheiro. Ao encontrar algumas no vaso sanitário, ele também revirou uma lixeira cheia de papéis para recolher os itens. “Misericórdia, dentro do vaso? Pelo amor de Deus”, disse. “Não sei quem vai limpar depois.”
Ao anunciar o reality, a quantidade de babás da família também repercutiu nas redes sociais. Viih e Eliezer são pais de Lua, de 3 anos, e Ravi, de 1. Em resposta aos seguidores, a influenciadora explicou que cada filho tem uma cuidadora durante o dia e outra à noite, além de uma profissional dedicada aos fins de semana para cada, totalizando seis ajudantes.
Os episódios seriam publicados às terças e aos sábados nos perfis dos ex-BBBs. Nas terças, aconteceria o Desafio CLT, que valia R$ 1 mil para o prêmio final e definia a Patroa da Semana, contemplada ainda com uma regalia escolhida pelo público. Quem faltasse às gravações era eliminado da competição.
