A Secretaria da Segurança Pública do Tocantins (SSP/TO) implementou nesta quinta-feira, 25, o Plano de Prevenção ao Suicídio (PPS), iniciativa voltada à promoção da saúde mental e à prevenção da violência autoprovocada dos servidores da Polícia Civil e Cientifica. O programa estabelece metas e diretrizes, ações de acolhimento, acompanhamento psicossocial e valorização profissional, com foco no fortalecimento do bem-estar e na assistência aos policiais civis, buscando assim consolidar uma politica permanente de valorização da vida, prevenção de agravos, redução de riscos psicossociais e fortalecimento institucional.
Elaborado pelo Grupo de Trabalho da Segurança Pública, o plano reúne estratégias de sensibilização, acolhimento, combate ao estigma institucional, inclusão, governança e monitoramento do plano, buscando fortalecer o equilíbrio emocional, ampliar a rede de apoio institucional e diagnosticar precoce, contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável.
Durante a reunião, o secretário da SSP, Luciano Barbosa de Souza Cruz, destacou a importância do fortalecimento da saúde mental dos servidores. “O reconhecimento é fundamental para que o servidor desempenhe suas funções com segurança e qualidade. Este plano desenvolvido pelos integrantes do Grupo de Trabalho, reforça o compromisso da Secretaria da Segurança Pública com o cuidado integral dos servidores. A prevenção, o acolhimento e o acompanhamento são medidas fundamentais em contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável e preparado para os desafios diários da atividade policial”, afirmou.
A superintendente de Segurança Integrada da SSP/TO, Maria de Fátima Holanda,, enfatizou a importância de desenvolver ações preventivas antes que os problemas se agravem. “Precisamos trabalhar a prevenção de forma contínua, fortalecendo os servidores para enfrentarem as exigências da rotina profissional. O cuidado com a saúde mental deve acontecer de forma antecipada, por meio de ações que auxiliem cada profissional a reconhecer suas necessidades e buscar apoio quando necessário”, destacou.
A gerente de Valorização do Policial Civil, psicóloga Leni Barbosa, explicou que o plano foi construído de forma colaborativa e estabelece diretrizes permanentes para promoção da saúde mental na instituição. “O plano representa um avanço na consolidação de uma política de cuidado com os servidores. Ele reúne estratégias de prevenção, acolhimento e acompanhamento, considerando as especificidades da atividade policial”, afirmou.
O PPS está alinhado ao Programa Nacional de Qualidade de Vida para Profissionais de Segurança Pública (Pró-Vida), previsto na Lei nº 13.675/2018 e regulamentado pelo Decreto nº 11.107/2022, além da Política Estadual de Saúde Mental destinada aos profissionais da segurança pública, instituída pela Lei Estadual nº 4.352/2024.
