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Home Educação

Seduc divulga resultado definitivo da segunda fase do processo seletivo para diretores

Seleção dos candidatos avança para a etapa de entrevistas

por Da Redação
03/12/2024
em Educação
Tempo de leitura: 2 minutos
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Fase de entrevistas irá ocorrer de forma online, via Google Meet - Foto: Seduc/Governo do Tocantins file_download

Fase de entrevistas irá ocorrer de forma online, via Google Meet - Foto: Seduc/Governo do Tocantins file_download

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O Governo do Tocantins, por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seduc), divulgou nesta terça-feira, 3, os resultados da segunda fase do processo seletivo para diretores de unidades escolares da rede estadual.

A lista completa com os nomes dos classificados nesta fase está disponível aqui.

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No dia 30 de julho foi realizada uma transmissão ao vivo para orientar os servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) sobre o novo fluxo eletrônico do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE), implantado no Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP). Durante a live, foram apresentados o passo a passo para submissão dos processos, as orientações para elaboração do memorial e os procedimentos previstos na nova regulamentação. A programação também contou com um espaço para perguntas e respostas, permitindo o esclarecimento das principais dúvidas dos servidores. A gravação da transmissão está disponível no canal oficial da UFT no YouTube. Trabalho conjunto A disponibilização do sistema é resultado de um esforço conjunto da Gestão Superior da UFT, da Comissão Interna de Supervisão (CIS), do Sindicato dos Técnicos Administrativos (SINTAD) e da Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSC-PCCTAE). Nas últimas semanas, as equipes atuaram na estruturação da infraestrutura técnica e normativa necessária para implantação do processo eletrônico, incluindo a parametrização dos módulos no SUAP, a validação dos critérios de pontuação em conformidade com a legislação federal e a definição de um fluxo totalmente digital para análise das solicitações. O trabalho permitiu que a plataforma fosse disponibilizada para o início das submissões e envio dos memoriais a partir desta segunda-feira, 3 de agosto. O que é o RSC? O Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) é um mecanismo de valorização dos servidores técnico-administrativos em educação que reconhece a experiência profissional, os conhecimentos adquiridos ao longo da carreira e as competências desenvolvidas no exercício das atividades institucionais. Na prática, o RSC possibilita que esses saberes sejam reconhecidos para fins de percepção de adicional financeiro equivalente ao Incentivo à Qualificação (IQ), mesmo quando o servidor não possui formalmente a titulação correspondente. Base legal O direito ao Reconhecimento de Saberes e Competências foi instituído pela Lei nº 15.367/2026, que alterou a estrutura da carreira dos técnico-administrativos em educação. Posteriormente, o Decreto nº 13.048/2026 estabeleceu os critérios gerais de avaliação, pontuação e procedimentos para implementação do RSC nas instituições federais de ensino. Além de reconhecer a trajetória profissional dos servidores, o RSC incentiva a participação em atividades de ensino, pesquisa, extensão e gestão universitária, fortalecendo o desenvolvimento institucional e valorizando a experiência construída no cotidiano da Universidade.

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A seleção, visa garantir que os diretores escolhidos tenham competência técnica e experiência comprovada para promover melhorias na qualidade do ensino, contou com a participação de centenas de candidatos.

Os candidatos aprovados serão responsáveis pela gestão de mais de 141 unidades escolares, abrangendo desde a administração de recursos até a implementação de projetos pedagógicos.

O certame segue agora para a fase de entrevistas, a última etapa do processo seletivo.

Esta fase será realizada de forma online, por meio de videoconferência via Google Meet. Para assegurar transparência no processo, o entrevistador não poderá ter parentesco, consanguíneo ou por afinidade, até o terceiro grau com o entrevistado.

Durante a entrevista, serão avaliadas a experiência acadêmica e profissional, além do conhecimento sobre temas fundamentais como gestão escolar, legislação educacional, a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e o Documento Curricular do Território do Tocantins (DCTs).

Também será considerado o plano de gestão apresentado pelos candidatos na etapa anterior.

A entrevista tem caráter eliminatório e classificatório, com pontuação máxima de 100 pontos.

Serão aprovados os candidatos que alcançarem no mínimo 70 pontos. Candidatos que não comparecerem à entrevista ou obtiverem pontuação inferior ao mínimo exigido serão desclassificados do processo seletivo.

A comissão responsável pela condução das entrevistas será composta por membros designados pela Seduc, em conformidade com os critérios estabelecidos no edital.

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