O Sindicato dos Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado do Tocantins (Sindesto) e o Sindicato dos Trabalhadores em Saúde no Estado do Tocantins (SINTRAS-TO) celebraram, no dia 27 de maio, a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) válida para o biênio 2025-2027. O novo acordo traz importantes avanços nas relações de trabalho do setor de saúde no estado.
Entre os principais pontos, destaca-se o reajuste salarial de 5,5%, que contempla a reposição do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado no período, acrescido de ganho real negociado. A CCT estabelece ainda novos pisos salariais para diversas categorias profissionais, abrangendo desde cargos administrativos até funções técnicas e assistenciais.
Além dos reajustes, o acordo garante melhorias nas cláusulas sociais, como a manutenção da jornada especial 12×36, critérios claros para trocas de plantões, pagamento de adicional de insalubridade, auxílio-creche, vale-alimentação de R$ 20,00 por refeição e a obrigatoriedade da contratação de seguro de vida em grupo para todos os trabalhadores.
O presidente do Sindesto, Thiago Antônio de Souza Figueiredo, destaca a importância do diálogo entre as partes para garantir avanços significativos. “Nosso compromisso é assegurar que tanto os trabalhadores quanto as instituições de saúde possam atuar com segurança jurídica e equilíbrio nas relações de trabalho. Esse acordo reflete nosso empenho em valorizar os profissionais da saúde, reconhecendo o papel essencial que desempenham na sociedade tocantinense”, afirma.
A Convenção Coletiva de Trabalho entrou em vigor a partir do dia 1º de maio de 2025 e terá validade até 30 de abril de 2027, beneficiando milhares de profissionais que atuam nos setores privado, filantrópico e terceirizado da saúde no Tocantins.
