O Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Tocantins (Igeprev-TO) deu continuidade, nesta quarta-feira, 15, ao projeto “RH Conectado”, iniciativa estratégica voltada ao fortalecimento da gestão previdenciária e à melhoria do atendimento aos servidores públicos estaduais.
A capacitação, iniciada às 8h30, foi direcionada aos militares, público que possui regras específicas dentro do regime previdenciário. O encontro abordou a Implantação do Sistema de Proteção Social dos Militares, reunindo profissionais de Recursos Humanos dos órgãos e corporações estaduais.
Fortalecimento da comunicação entre RHs e Igeprev
A abertura foi realizada pela presidente do Instituto, Bárbara Gomes, que apresentou a origem e os objetivos do projeto.
Segundo a presidente, o “RH Conectado” surgiu da necessidade de fortalecer a comunicação entre o Igeprev-TO e os setores de Recursos Humanos dos órgãos e poderes do Estado, promovendo maior eficiência na tramitação dos processos previdenciários.
“O projeto surgiu da necessidade de fortalecer a comunicação entre o Igeprev e os setores de Recursos Humanos, visando melhorar a orientação e a organização dos processos previdenciários para atender com mais eficiência os mais de 30 mil segurados ativos vinculados ao Instituto”, destacou.
A iniciativa tem como foco a capacitação, monitoramento e suporte contínuo aos profissionais de RH, com o objetivo de padronizar procedimentos, reduzir inconsistências nos processos e agilizar a concessão de benefícios.
Ao concluir sua fala, a presidente reforçou o compromisso institucional com os segurados:
“Uma ótima capacitação a todos e que este seja o início de muitas conexões. Essa é a Casa do Segurado e Beneficiário.”
Lei nº 4.129/2023 e regras de transição
Na sequência, a gerente de Inatividade Militar, Liliane Rodrigues, conduziu os módulos técnicos sobre a Lei nº 4.129/2023, que trata do Sistema de Proteção Social dos Militares no Tocantins.
No primeiro módulo, foram apresentados os principais pilares da legislação, como a paridade e integralidade, garantindo a equivalência entre a remuneração do militar inativo ou pensionista e a do militar da ativa no mesmo posto ou graduação.
Também foi destacada a alíquota de contribuição de 14%, aplicada sobre a remuneração total de ativos, inativos e pensionistas.
Outro ponto de destaque no segundo módulo foi a explicação detalhada da regra de transição, conhecida como “pedágio”, destinada aos militares que ingressaram nas corporações até 31 de dezembro de 2021. A medida estabelece critérios específicos para a passagem à reserva remunerada, considerando o tempo de serviço já cumprido e o período adicional exigido pela legislação vigente.
“Nosso compromisso é garantir que cada profissional de RH compreenda com clareza as regras específicas da proteção social militar, assegurando processos mais céleres, seguros e transparentes para os nossos segurados”, ressaltou Liliane Rodrigues.
Durante o detalhamento técnico, foram apresentados exemplos práticos do cálculo do pedágio, esclarecendo os critérios para reserva remunerada e integralidade dos benefícios.
Serviços previdenciários e canais de atendimento
O terceiro módulo foi voltado aos serviços previdenciários, cadastros e canais de atendimento, com apresentações das servidoras Elizabeth Karielly Alves, Milena Aparecida Gonçalves e Elenona Antonia de Carvalho.
A equipe apresentou o portfólio completo de serviços oferecidos pelo Instituto, incluindo aposentadorias, pensões, revisões, certidões, cadastros e atendimento digital.
Foram destacados os canais disponíveis aos segurados, como o App Meu RPPS, o Portal do Segurado, atendimento presencial em Palmas, Araguaína e Gurupi, além de Ouvidoria, WhatsApp, e-mail e redes sociais.
A ação reforça o compromisso do Igeprev-TO com a modernização do atendimento e com a capacitação contínua dos profissionais de Recursos Humanos dos órgãos estaduais.
