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Home Educação

Governo do Tocantins lança política de bem-estar para os profissionais da Educação

Valorização, qualidade de vida no trabalho e o bem-estar estão entre os objetivos da política pública de cuidado com os servidores

por Ascom
15/10/2024
em Educação
Tempo de leitura: 3 minutos
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Governo assina Decreto de valorização e bem-estar de servidores da Educação

Governo assina Decreto de valorização e bem-estar de servidores da Educação

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O governador do Tocantins, Wanderlei Barbosa, assinou, na manhã desta segunda-feira, 14, em Palmas, o decreto que instituiu a Política de Bem-Estar do Profissional (PROBEM), da rede estadual de ensino. A cerimônia ocorreu no auditório do Palácio Araguaia José Wilson Siqueira Campos, em Palmas, em alusão ao Dia do Professor.

O PROBEM busca a promoção da saúde integral dos profissionais da educação, de forma a potencializar os fatores de proteção organizacionais, pessoais e sociais para a melhoria do bem-estar, da qualidade de vida e da produtividade no trabalho de maneira humanizada.

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No dia 30 de julho foi realizada uma transmissão ao vivo para orientar os servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) sobre o novo fluxo eletrônico do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE), implantado no Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP). Durante a live, foram apresentados o passo a passo para submissão dos processos, as orientações para elaboração do memorial e os procedimentos previstos na nova regulamentação. A programação também contou com um espaço para perguntas e respostas, permitindo o esclarecimento das principais dúvidas dos servidores. A gravação da transmissão está disponível no canal oficial da UFT no YouTube. Trabalho conjunto A disponibilização do sistema é resultado de um esforço conjunto da Gestão Superior da UFT, da Comissão Interna de Supervisão (CIS), do Sindicato dos Técnicos Administrativos (SINTAD) e da Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSC-PCCTAE). Nas últimas semanas, as equipes atuaram na estruturação da infraestrutura técnica e normativa necessária para implantação do processo eletrônico, incluindo a parametrização dos módulos no SUAP, a validação dos critérios de pontuação em conformidade com a legislação federal e a definição de um fluxo totalmente digital para análise das solicitações. O trabalho permitiu que a plataforma fosse disponibilizada para o início das submissões e envio dos memoriais a partir desta segunda-feira, 3 de agosto. O que é o RSC? O Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) é um mecanismo de valorização dos servidores técnico-administrativos em educação que reconhece a experiência profissional, os conhecimentos adquiridos ao longo da carreira e as competências desenvolvidas no exercício das atividades institucionais. Na prática, o RSC possibilita que esses saberes sejam reconhecidos para fins de percepção de adicional financeiro equivalente ao Incentivo à Qualificação (IQ), mesmo quando o servidor não possui formalmente a titulação correspondente. Base legal O direito ao Reconhecimento de Saberes e Competências foi instituído pela Lei nº 15.367/2026, que alterou a estrutura da carreira dos técnico-administrativos em educação. Posteriormente, o Decreto nº 13.048/2026 estabeleceu os critérios gerais de avaliação, pontuação e procedimentos para implementação do RSC nas instituições federais de ensino. Além de reconhecer a trajetória profissional dos servidores, o RSC incentiva a participação em atividades de ensino, pesquisa, extensão e gestão universitária, fortalecendo o desenvolvimento institucional e valorizando a experiência construída no cotidiano da Universidade.

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Há três eixos principais nessa política de valorização dos servidores como atenção ao bem-estar profissional, envolvendo a percepção de emoções e a satisfação no ambiente de trabalho; valorização dos profissionais da Educação, voltada para o reconhecimento institucional, por meio da implementação de práticas que favoreçam vivências de bem-estar, saúde integral e desenvolvimento pessoal, profissional e relacional; e a qualidade de vida no trabalho, que compreende um conjunto de práticas que integram as condições de trabalho com as necessidades biopsicossociais e culturais dos servidores.

Durante o evento, outras atividades foram promovidas em parceria com instituições para os servidores, como café da manhã, dicas de beleza, vouchers de massoterapia, exame de tipagem sanguínea, aferição de pressão arterial e testes de glicemia.

Um dos pontos do evento foi a palestra “Liderança educacional no século 21: superando desafios e aproveitando oportunidades”, proferida pelo palestrante Rudiney Moreira, do Dale Carnegie Training. “Algumas fontes de trabalho serão substituídas pela Inteligência Artificial, ao contrário do professor que será insubstituível. Saber lidar com pessoas faz a diferença. A empatia, o olhar aos servidores e a procura por melhores condições de trabalho são essenciais. Percebo isso tudo aqui no Tocantins, lidar com a inteligência emocional influencia também na vida dos estudantes”, finalizou.

O governador Wanderlei Barbosa destacou a importância de cuidar dos servidores. “Temos uma série de medidas a serem tomadas sobre cuidados com os nossos servidores, para que possamos proporcionar bem-estar em todas as áreas. Eles devem ser e serão bem tratados no seu ambiente de trabalho. Por isso o PROBEM é uma ferramenta que vem para somar”, destacou o governador.

O secretário de Estado da Educação, professor Fábio Vaz, comentou sobre as vantagens do Programa. “Este é o primeiro programa no Brasil que trata de cuidados para com o professor. E agora com a assinatura desse decreto, vamos implementar essa política do bem-estar. Os dados levantados pela Seduc apontaram que mais de 54% dos professores estão satisfeitos com a carreira, isso mostra que a gestão está acertando. Cuidamos das pessoas por acreditar que isso contribui para a qualidade de vida e melhoria da educação. É um compromisso do governador Wanderlei Barbosa a transformação da vida do professor, melhorar as condições de trabalho”, enfatizou.

A técnica do censo escolar, da Superintendência Regional de Educação de Palmas, Andressa Estefanuto Miyke, comentou sobre o programa. “Trata-se de cuidado com pessoas que trabalham com vida. Para desenvolver bem as ações precisamos estar bem equilibrados, a fim de enfrentar os desafios para alcançar melhor qualidade de vida. É uma proposta excelente para a educação do estado como um todo”, concluiu.

Tags: educação
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