O Governo do Tocantins, por meio da Secretaria de Estado da Administração (Secad), conclui o ano de 2024 com importantes ações voltadas para a modernização da gestão pública, valorização dos servidores e ampliação da oferta de serviços à população.
Entre as principais ações, o Estado concedeu 79 mil progressões funcionais, assim como a data-base para servidores efetivos e comissionados. A Secad também publicou a portaria que regulamenta o teletrabalho dos servidores públicos estaduais. A normativa define critérios para concessão, acompanhamento, avaliação de desempenho e metas, desligamento voluntário e gestão de documentos, com foco na eficiência e na responsabilidade.
Além disso, o Governo do Tocantins foi reconhecido nacionalmente ao conquistar o 3º lugar no Prêmio Índice de Oferta de Serviços Públicos Digitais dos Governos Estaduais e Distrital, que ocorreu durante o Seminário Nacional de TIC para Gestão Pública (Secop) 2024, no Rio de Janeiro/RJ. A plataforma Pronto Tocantins, com mais de 700 serviços digitais e 100 mil usuários cadastrados, foi destaque pelos resultados na desburocratização e na agilidade durante o atendimento.
A implementação da Posse Digital, ferramenta que permite a nomeação de servidores de forma 100% on-line, viabilizou a posse de 3.516 novos profissionais na Secretaria de Estado da Educação (Seduc), com agilidade e redução de custos. Outras inovações incluem a ampliação do Portal do Servidor e o lançamento de ferramentas como o Target e o Sistema Integrado de Gestão Administrativa (Siga), que otimizam processos prioritários e evidenciam o compromisso do governo estadual com a eficiência e a transparência nos processos administrativos.
“Estamos promovendo eficiência e equilíbrio fiscal para garantir serviços públicos de qualidade e assegurar os direitos dos nossos servidores e cidadãos”, destaca o governador do Tocantins, Wanderlei Barbosa.
O secretário de Estado da Administração, Paulo César Benfica Filho, ressalta que essas iniciativas refletem o compromisso do Governo do Tocantins com o desenvolvimento do estado. “O governador Wanderlei Barbosa busca sempre melhorar a qualidade de vida da população e otimizar a prestação de serviços”, pontua.
Infraestrutura
A inauguração de mais uma unidade do Serviço de Atendimento ao Cidadão (Pronto) ampliou a acessibilidade aos serviços estaduais. Agora, o Pronto está presente em Araguaína, Gurupi e Porto Nacional, que somam mais de 168 mil demandas.
Capacitações
As capacitações também foram prioridade este ano. Mais de 2 mil pessoas participaram de cursos e palestras, incluindo temas voltados para a educação e a gestão pública. Além disso, a Escola de Governo (Egov) registrou avanços significativos com a regulamentação de políticas de capacitação, emissão de mais de 2,4 mil certificações e parcerias com instituições renomadas, como a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) e o Google.
O diretor da Egov, Eliardo Rodrigues, enfatiza que 2024 foi um ano de grandes conquistas, principalmente as parcerias firmadas, essenciais para expandir as ofertas de cursos. “Os números refletem uma análise positiva das mudanças que passamos. E, além das certificações, a Escola de Governo realizou importantes ações como o ciclo de palestras na 24ª edição da Agrotins [Feira de Tecnologia Agropecuária do Tocantins]”, salienta.
Outro marco foi a elaboração do Plano Anual de Capacitação para servidores. A Secad, por meio da Egov, promoveu reuniões com representantes de órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual para definir procedimentos metodológicos na elaboração do documento. O plano será elaborado por todos os órgãos e entidades da Administração Direta e Indireta, com foco em nortear as ações de capacitação, segundo os princípios de economicidade e eficiência.
Saúde e bem-estar
O Plano de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado do Tocantins (Servir), unidade gerida pela Secad, registrou a ampliação de credenciados, totalizando 490 prestadores para atender os beneficiários e seus dependentes no ano de 2024. Foram realizadas mais de 160 mil consultas e 1,3 milhão de serviços de assistência à saúde. O Servir Odonto também teve destaque neste ano, ao abranger desde os atendimentos preventivos até tratamentos mais complexos, com rede credenciada em mais de 20 cidades do estado, contabilizando mais de 9 mil procedimentos odontológicos em diferentes localidades do Tocantins.
De junho até novembro deste ano, o Servir obteve números expressivos em prestação de serviços, totalizando 76.671 consultas, 658.876 exames e, também, 11.989 cirurgias realizadas.
A superintendente de Gestão do Servir, Tatiana Braga, reforça que a gestão odontológica do plano é essencial para garantir um atendimento de qualidade e acessível aos servidores. “Cuidar da saúde bucal reflete diretamente no bem-estar e na qualidade de vida dos beneficiários. Seguimos empenhados em aprimorar os serviços oferecidos”, evidencia.
A Junta Médica Oficial do Estado (JMO) promoveu ações preventivas para melhorar a saúde dos servidores dentro e fora do ambiente de trabalho. Programas como o Pró-Saúde no Trabalho e eventos como o Saúde sem Tabu, na campanha Outubro Rosa, reforçaram a atenção à saúde mental e a prevenção de doenças. Já o projeto Super Servidor, que incentiva a doação de sangue e medula óssea, foi responsável pela coleta de 46 bolsas de sangue, fortalecendo a solidariedade entre os servidores.
Clube de benefícios
Em conjunto com a Secretaria de Estado da Indústria, Comércio e Serviços (Sics), o programa Clube de Benefícios foi um dos destaques neste ano, ao oferecer descontos exclusivos aos servidores ativos e inativos, incluindo os comissionados e contratados. Em constante expansão, o programa beneficia os servidores com descontos em farmácias, faculdades, escolas, hotéis, postos de combustíveis, restaurantes, oficinas, óticas, clínicas médicas, entre outros. O programa já conta com mais de 130 empresas parceiras, distribuídas em mais de 20 municípios do Tocantins.
A diretora responsável pelo programa, Elissa Moara Ribeiro, ressalta que o constante crescimento na aderência e na utilização do Clube de Benefícios demonstra o impacto positivo da iniciativa na vida funcional e pessoal dos servidores. “Estamos comprometidos em ampliar as parcerias e oferecer vantagens que valorizem o servidor público. Esse resultado é fruto de uma gestão focada em bem-estar e valorização”, conclui a diretora.
