O Sebrae Tocantins apresenta ao cenário da administração pública uma solução inovadora para o desenvolvimento de lideranças eficazes, o Programa Polo de Liderança. A iniciativa fortalece a capacidade de gestão e aprimora os serviços prestados à sociedade, por meio da qualificação de gestores e agentes públicos.
Com metodologia exclusiva do Sistema Sebrae, o Polo de Liderança oferece um conjunto de estratégias voltadas ao desenvolvimento de competências essenciais para líderes, como autoconfiança, credibilidade, visão estratégica, coragem, experiência e conhecimento. Para alcançar esses resultados, o programa propõe ações que estimulam o autoconhecimento, o fortalecimento das relações interpessoais e a construção de redes de conexão, com ênfase na aplicação prática e na interação direta.
Para Rérison Antônio Castro, superintendente do Sebrae, é essencial investir em lideranças bem-preparadas para os desafios da gestão pública atual. “Nesse contexto, a parceria com as instituições públicas e a implementação do Polo de Liderança representam um avanço para o desenvolvimento contínuo das lideranças da nossa região. Já temos uma trajetória consolidada com as empresas; agora é hora de expandir esse impacto para o setor público”, destaca.
O programa oferece recursos presenciais e digitais, que atendem desde a formação de novos gestores até o aperfeiçoamento de líderes experientes em cargos estratégicos. A metodologia parte da escuta ativa de cada participante. Isso permite trabalhar comportamentos e características individuais e gerar resultados mais eficazes no desenvolvimento de competências. “A proposta une prática e teoria, com o apoio de ferramentas especializadas em autoconhecimento, mapeamento comportamental e inteligência emocional, adaptadas às especificidades das organizações públicas”, finaliza o superintendente.
