O grupo de servidores da chapa “Compromisso com quem faz o Tocantins Acontecer” lançou oficialmente sua campanha para a eleição do Sindicato dos Servidores Públicos do Tocantins (SISEPE/TO), para o quadriênio 2026/2030. Liderada pela servidora Kelismene da Silva Gomes, candidata à presidência, e pelo vice-presidente Andres Caton Kopper Delgado, a Chapa 2 chega a este projeto com uma proposta de defesa firme dos direitos dos servidores estaduais. A votação está marcada para o dia 6 de março.
Liderança feminina
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Kelismene destacou a importância de uma mulher assumir a condução do SISEPE/TO em um momento decisivo para o funcionalismo. “Ser mulher na presidência do SISEPE/TO é governar com responsabilidade e firmeza. Vamos unir cuidado, diálogo e coragem para defender cada servidor”, afirmou.
A candidata reforça que a chapa vem para fortalecer o diálogo com a base e ampliar a presença do sindicato nos órgãos e municípios do Tocantins, garantindo participação ativa dos servidores nas decisões e reivindicações.
Compromisso com direitos e valorização
Entre os pilares do plano de atuação da chapa está a defesa intransigente do cumprimento das progressões. “Chega de adiar a implementação dos direitos à progressão. Nossa luta é para que o servidor receba sua progressão no mês em que completa o requisito, sem gerar novos passivos”, ressalta o grupo.
A chapa também se posiciona claramente contra a reforma administrativa que retira direitos, reforçando que qualquer mudança deve preservar garantias históricas dos servidores.
Auxílio-alimentação digno e correção permanente
Outro ponto central da proposta é a revisão do auxílio-alimentação. “O servidor precisa de um auxílio-alimentação que acompanhe a realidade do custo de vida. Vamos defender aumento e correção periódica do benefício e a ampliação da faixa salarial contemplada”, assegura a candidata.
Fortalecimento da carreira e profissionalização da gestão pública
Entre os compromissos apresentados estão ações estruturantes, como: Plano Permanente de Capacitação: formação contínua para os servidores em todas as regiões do Tocantins, promovendo atualização e valorização profissional.
50% das chefias ocupadas por servidores efetivos: medida que valoriza a técnica, garante continuidade do serviço público e reduz espaço para indicações políticas. Padronizar as progressões para todos, com intervalos de 2 em 2 anos e percentuais justos e isonômicos, valorizando cada servidor da mesma maneira.
SERVIR
Kelismene destaca que a defesa de um atendimento mais eficiente e humanizado aos servidores será uma das prioridades de sua gestão à frente do sindicato. “Vamos buscar a garantia de funcionamento pleno do serviço, acompanhada da ampliação da rede credenciada, para assegurar maior cobertura e acessibilidade. Além disso, é essencial garantir um atendimento digno para servidores e seus dependentes, com qualidade, respeito e eficiência em todas as etapas de assistência”, afirma.
IGEPREV
A chapa também propõe mudanças no IGEPREV, defendendo eficiência e maior participação dos servidores na gestão. “Queremos um IGEPREV moderno, digital, rápido e com cargos de direção ocupados por servidores efetivos, eleitos entre as categorias. Aposentadoria é assunto sério”, destaca Kelismene.
Compromisso com quem faz o Tocantins acontecer
A campanha segue agora com agenda de visitas, encontros com categorias e apresentação detalhada das propostas que, segundo a chapa, vão reforçar o papel do SISEPE/TO como voz ativa e combativa dos servidores em todo o Estado. — Assessoria de Comunicação da Chapa 2 Contato: (63) 98434-5316
