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Home Educação

Governo do Tocantins lança edital de seleção para diretores das escolas da rede estadual

Processo visa preencher as 141 vagas remanescentes da última seleção realizada em 2023

por Ascom
25/09/2024
em Educação
Tempo de leitura: 2 minutos
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Inscrições devem ser realizadas de 26 de setembro a 9 de outubro de 2024

Inscrições devem ser realizadas de 26 de setembro a 9 de outubro de 2024

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O Governo do Tocantins, por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seduc), lançou nessa terça-feira, 24, o edital para realização de um novo processo de seleção para a função pública de diretor de unidades escolares da rede estadual. A seletiva, em parceria com a Universidade Estadual do Tocantins (Unitins), visa preencher as 141 vagas remanescentes do último processo realizado em 2023.

A inscrição é gratuita para todos os candidatos e deve ser realizada de 26 de setembro a 9 de outubro de 2024, exclusivamente no endereço eletrônico www.unitins.br/concursos/publico. No ato da inscrição, o candidato deverá optar por somente uma unidade escolar.

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No dia 30 de julho foi realizada uma transmissão ao vivo para orientar os servidores técnico-administrativos em educação (TAEs) sobre o novo fluxo eletrônico do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE), implantado no Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP). Durante a live, foram apresentados o passo a passo para submissão dos processos, as orientações para elaboração do memorial e os procedimentos previstos na nova regulamentação. A programação também contou com um espaço para perguntas e respostas, permitindo o esclarecimento das principais dúvidas dos servidores. A gravação da transmissão está disponível no canal oficial da UFT no YouTube. Trabalho conjunto A disponibilização do sistema é resultado de um esforço conjunto da Gestão Superior da UFT, da Comissão Interna de Supervisão (CIS), do Sindicato dos Técnicos Administrativos (SINTAD) e da Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSC-PCCTAE). Nas últimas semanas, as equipes atuaram na estruturação da infraestrutura técnica e normativa necessária para implantação do processo eletrônico, incluindo a parametrização dos módulos no SUAP, a validação dos critérios de pontuação em conformidade com a legislação federal e a definição de um fluxo totalmente digital para análise das solicitações. O trabalho permitiu que a plataforma fosse disponibilizada para o início das submissões e envio dos memoriais a partir desta segunda-feira, 3 de agosto. O que é o RSC? O Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) é um mecanismo de valorização dos servidores técnico-administrativos em educação que reconhece a experiência profissional, os conhecimentos adquiridos ao longo da carreira e as competências desenvolvidas no exercício das atividades institucionais. Na prática, o RSC possibilita que esses saberes sejam reconhecidos para fins de percepção de adicional financeiro equivalente ao Incentivo à Qualificação (IQ), mesmo quando o servidor não possui formalmente a titulação correspondente. Base legal O direito ao Reconhecimento de Saberes e Competências foi instituído pela Lei nº 15.367/2026, que alterou a estrutura da carreira dos técnico-administrativos em educação. Posteriormente, o Decreto nº 13.048/2026 estabeleceu os critérios gerais de avaliação, pontuação e procedimentos para implementação do RSC nas instituições federais de ensino. Além de reconhecer a trajetória profissional dos servidores, o RSC incentiva a participação em atividades de ensino, pesquisa, extensão e gestão universitária, fortalecendo o desenvolvimento institucional e valorizando a experiência construída no cotidiano da Universidade.

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Podem participar do processo servidores efetivos, incluindo os servidores em estágio probatório, integrantes do quadro do magistério da Educação Básica Pública da rede estadual de ensino que tenham: título de licenciatura plena ou de bacharelado com complementação pedagógica; experiência profissional comprovada em escola pública ou privada de, no mínimo, dois anos no exercício de docência em sala de aula, direção, coordenação (pedagógica ou de área, de apoio, de programas e projetos, da educação profissional técnica) e/ou orientação educacional; e disponibilidade para dedicação em tempo integral, correspondente a 40 horas semanais, para as unidades escolares que funcionam em dois turnos, e dedicação exclusiva para as instituições que funcionam em três turnos.

O titular da Seduc, Fábio Vaz, destaca que a realização do processo seletivo é uma conquista. “É uma forma mais justa e transparente de termos à frente das unidades escolares gestores qualificados e preparados para essa função tão importante. E o reflexo disso certamente é uma educação comprometida com o processo de ensino-aprendizagem e com a formação integral dos estudantes”, pontuou.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo será dividido em três etapas. A primeira fase, que tem caráter eliminatório e classificatório, consiste em uma avaliação de competência técnica por meio de uma prova objetiva, elaborada pela Seduc, em conjunto com a Unitins. Na segunda etapa, os candidatos deverão entregar um plano de gestão escolar, além de títulos e documentos comprobatórios exigidos pelo edital. A última etapa será uma entrevista, também de caráter eliminatório e classificatório.

A avaliação de competência técnica (prova objetiva) será realizada nas cidades de Araguaína, Araguatins, Arraias, Colinas do Tocantins, Dianópolis, Guaraí, Gurupi, Miracema do Tocantins, Palmas, Paraíso do Tocantins, Pedro Afonso, Porto Nacional e Tocantinópolis.

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